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红色小清新企业文化员工培训PPT

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  • 红色小清新企业文化员工培训PPT-PPT模板企业文化CORPORATECULTURE主讲人:稻壳儿开放:博采众长、勇于尝试。和谐:合作协同、共担责任。务实:追求实效、不事张扬。创新:发展科技、创新机制。,董事长寄语ChairmamAddress集团公司将“崇尚品质、快乐工作”确定为核心理念,旨在建立一种快乐的公司文化。在一个快乐的公司中工作,每位员工都相信热情、心态和信念会带来更好的工作机会,相信赞美、微笑和尊重会带来更好的工作环境,相信能和同事成为知心朋友,相信真诚总能打动人。与时俱进、历久弥新是优秀企业文化的品质。在企业成长过程中,需要不断借鉴、吸收和融合时代精神和文化精髓。我坚信,如果有一天,集团公司拥有了全体员工高度认同的企业文化,我们的团队就会战无不胜,我们的事业就会基业常青。让我们大家齐心协力,使得这一天早日到来。希望每位员工都能够工作并快乐着。董事长:NAME,目录CONTENTS1.经营哲学2.价值观念3.企业道德4.团体意识5.企业形象6.企业制度7.企业文化的结构8.企业使命,PARTONE经营哲学,愿景是集团公司未来发展的理想境界,犹如灯塔之于航船,对集团公司的全部经营活动和文化行为具有导向作用。集团公司以人为本抓管理,尊重人的价值,倡导简单友好的人际关系,充分调动一切积极因素,齐心谋发展,同心促和谐,让员工豁达自信、充满激情,在集团公司发展中,快乐工作,舒心生活,享受工作乐趣,实现人生价值。,集团公司追求积极快乐的人生观,着力营造快乐和谐、团结友善、风清气正、昂扬向上的企业氛围,努力把企业建设成为一座学校,给员工以教育;建设成为一个家庭,给员工以温暖;建设成为一座乐园,给员工以欢乐;让员工心气足,企业人气旺,处处充满生机和活力。,集团公司以科学发展观为指导,坚持发展成果让全体利益相关者共享,致力于企业、社会、员工的共同发展,倡导雷厉风行、只争朝夕的工作作风,强调行为、步调的协调和内外关系的和谐,追求集团发展整体的高效率与高效益。集团公司希望全体员工爱护我们的企业,热爱我们的事业,为了祖国的富强、社会的繁荣、自身的发展和家庭的幸福,释放创新潜能,挑战人生极限,努力敬业奉献,实现美好愿景。,理念是我们的生存基础与信念支柱。集团公司理念就是集团公司明确的经营意识和价值导向,是集团公司文化的基石。它与集团公司愿景和使命一样,是我们进行决策、制定政策、建立规章、解决问题以及选择行为方式的指导方针,是集团公司生存发展的行动指南,决定着集团公司的管理规则和形象定位。集团公司理念根植于中华文化的文明沃土,传承着中华文化的管理精粹,在总结集团公司20多年管理实践的基础上,吸收现代管理的先进思想,形成了以崇尚品质为核心、以快乐工作为愿景的理念体系。,PARTTWO价值观念,集团公司以科学发展观为指导,遵循客观规律,严格按照企业实际制订发展战略,并不折不扣地付诸行动,在经济、社会与员工成长相互协调中稳步推动发展,有效增强抗御市场风险的能力;集团公司以改革创新为动力,不断推进体制创新、机制创新、管理创新和技术创新,持续为员工、顾客、股东、社会创造价值,在不断创新中实现企业的可持续发展与品质、价值的最大化。稳健创新,市场经济是竞争经济,同时也是合作经济和协作经济。竞争无法避免,但合作、联合更是未来发展趋势。竞争是为了超越,合作是为了共赢。集团公司要积极争取和利用发展的有利条件,与合作伙伴结盟联合,以和谐共赢的态度,优势互补,共生共荣,共赢发展。竞合共赢,PARTTHREE企业道德,集团公司教育员工忠诚敬业,严于律己,以科学严谨、务实创新的作风,勤奋敬业、认真负责的精神,自信积极、快乐工作的心态,以法律和制度为准绳,主动承担责任,自觉履行职责,在企业不断发展壮大的过程中共同进步。务实自律,PARTFOUR团体意识,市场竞争归根到底是人才的竞争。人才是推进集团公司持续健康发展的基础和保障。热爱生活、充满激情、诚实正直、忠诚企业、学有所长、有所作为、勇于承担责任和敢于创新的员工是集团公司所需要的人才。集团公司视人才为企业发展之根本,积极营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的经营氛围和团队学习成长的人文环境,逐步完善绩效优先的人才激励机制,重奖员工的出色绩效和突出贡献,努力为人才提供发展机遇和创业平台,让想干事、能干事、会干事的人有机会、有作为、有地位,鼓励员工勤奋学、踏实干、敢创新,将个人价值体现在工作岗位上,立足岗位,敬业奉献,在集团公司发展壮大中,体现自身价值,实现人生理想。德才兼备有为有位,PARTFIVE企业形象,集团公司着力构建关心人、爱护人、培养人、发展人的经营环境,教育员工道之以德,齐之以礼,诚信守法,节俭自律,重仁义、轻名利,知廉耻、养性情,进德修业,安逸心灵,干干净净做事,清清白白做人,自尊、自重、自警、自励,始终保持奋发向上的精神状态和艰苦奋斗的工作作风,做一个作风正派、品德高尚、诚实正直、奉公廉洁的员工。干净做事清白做人,学习是人类进步与发展的动力。当今世界,社会发展日新月异,知识创新和淘汰的速度非常之快,一个人乃至一个组织要想在日趋激烈的竞争环境中生存发展,并保持持久的竞争优势,就必须掌握比你对手更优秀的学习能力。面向未来,必须不断地学习新知识,努力穷极事理,改善心智模式,激发创新欲望,自我超越,与时俱进,力争把每一件事做好做到位,以至尽善尽美,在积极进取的动态发展中达到人生的最佳境界。超越自我止于至善,PARTSIX企业制度,行为是受思想支配而表现出来的活动。行为源于理念,理念决定管理。管理使企业行为规范,文化使企业基业长青。集团公司文化建设的目的,就是要让我们的理念“行为”起来,让我们的行为“习惯”起来,让我们的习惯“文化”起来,努力实现知行合一,以此培养和造就高素质的员工队伍。行为篇BehaviorChapter,PARTSEVEN企业文化的结构,员工着装应当根据自身特点,按照工种、岗位和职业性质,上班期间按要求分类穿着正装、西装、工作服或便服,穿着应整洁合体。着正装,衣服应最好控制在三种色彩之内;上衣应合身,裤长应适中,纽扣应齐全,皮鞋应清洁。穿着西装时,着浅色衬衣,领带颜色应与西装搭配协调,给人以稳重、大方之感。穿工作服,要按照工种要求规范穿戴,生产施工现场佩戴安全帽。着装应体现文明,不宜在公共场合光膀子、卷裤腿。上班期间,不应穿圆领衫。女性员工上班期间不宜穿吊带装、露脐装、超短裙、短裤等过于暴露、紧身和透明的服装。公司在举行重要仪式、重大活动时,应根据实际情况进行统一着装。仪表规范AppearanceStandard,在公共场合要求外表端庄整洁,行为举止文明优雅,要注重细节,养成习惯。(1)发型要得体。男性员工的头发前不能盖眉,侧不能掩耳,后不能及领;女性员工的头发需根据年龄、职业、场合的不同,梳理得当。(2)面部要清爽。男员工不留长胡须,女员工不施浓艳妆,不戴过于显眼的首饰,不用香味浓烈的香水。(3)表情要自然。面对客人要目光温和,两眼平视,面带微笑。(4)站姿要稳重:两肩自然放平,两臂自然下垂,挺胸收腹提臀。(5)坐姿要端庄:上身挺直,头部端正,目视对方,双腿自然并拢。(6)走姿要稳健:抬头挺胸收腹,双臂自然摆动,脚步轻盈稳健,目视前方,匀速行走。仪表Appearance,PARTEIGHT企业使命,集团公司以促进经济社会发展、社会和谐与文明进步作为集团公司发展的根本任务,以追求股东、企业、员工与社会的共赢发展、实现集团公司经济效益和社会效益的最大化为行为准则,致力于服务山西经济发展和社会繁荣,为人民群众生活的改善提高,提供绿色能源;致力于所有者权益的最大化,确保国有资产保值增值,使投资方增加收益;致力于集团公司和员工的共同成长,为员工及其家人的幸福营造高品质的生活。公司使命CorporationMission,谢谢观看THANKS
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模板介绍:
  • 这是一套红色的,具有动态风格的PPT模板,共26页;

  • PPT模板封面,中间填写企业文化标题文字。

  • PPT模板内容页,由24页红色宽屏幻灯片图表制作。PPT带有动态效果。

  • 本模板适合用于制作有关培训的PPT,如:培训课程PPT和企业培训PPT等。.PPTX格式

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