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  • 蓝色简约风新员工入职培训PPT-PPT模板员工入职培训完整框架新员工入职培训PPT模板行政人事部主讲人：马云TRANNING,企业简介行政与人事制度财务报销规定公司目录CATALOG,企业简介√公司简介√地理位置√企业文化√公司概述√发展历程√组织架构,公司简介公司简介右键点击图片选择设置图片格式可直接替换图片。您可以点击文字框输入您的描述说明，或者通过复制粘贴，在此录入您的描述说明。在此录入上述图表的综合描述说明，在此录入上述图表的综合描述说明，在此录入上述图表的综合描述说明。旗下分支机构拥有员工数量产品总销售额,地理位置右键点击图片选择设置图片格式可直接替换图片。您可以点击文字框输入您的描述说明，或者通过复制粘贴，在此录入上述图表的综合描述说明。在此录入上述图表的综合描述说明，在此录入上述图表的综合描述说明，在此录入上述图表的综合描述说明，在此录入上述图表的综合描述说明，在此录入上述图表的综合描述说明。在此录入上述图表的综合描述说明，在此录入上述图表的综合描述说明。在此录入上述图表的综合描述说明，在此录入上述图表的描述说明，在此录入上述图表的综合描述说明，在此录入上述图表的综合描述说明。在此录入上述图表的综合描述说明，在此录入上述图表的综合描述说明。在此录入上述图表的综合描述说明。,企业文化理念创新专注服务超越专业务实企业远景：做精优特色、值得信赖的地产基金管理机构文化核心：谦厚做人、专业做事、创造价值、服务社会谦厚=和善诚信；谦虚宽厚；关注大局；注重长远；知恩感恩；回报社会专注=专业精神+专业能力专业精神：勤勉、勤奋；专注、专心；公正、客观专业能力：敏锐、领悟；稳健、创新；整合、服务处世心态：责任心、感恩心、喜悦心、包容心、利他心,公司概述共取得86,88,958营业额盈利达到,88,958元同类产品市场占有率高达68%我们是行业的领跑者,发展历程在此录入上述图表的综合描述说明，在此录入上述图表的综合描述说明。在此录入上述图表的描述说明，在此录入上述图表的描述说明，在此录入上述图表的综合描述说明，在此录入上述图表的综合描述说明。,公司大事记公司成立年月公司获得多个自主研发专利4年月公司获得省领导嘉奖5年月公司用户数量达到亿人6年月公司销售额达到0亿元7年月公司获得科技进步奖8年月45678,组织架构,公司行政与人事制度√入职管理√离职管理√假期管理√福利制度√考勤管理√薪酬政策,入职转正期转正上交所需材料（身份证、证书复印件，寸照片填写《员工入职登记表》签署《保密协议》介绍同事，领取通讯录分配座位、Email和分机领取办公用品、名片等试用期满，本人填写《转正申请表》交由行政部递交到其直接经理对其进行评估行政部将鉴定表上报总经理经总经理审批转正签订正式劳动合同办理社会保险，住房公积金手续入职手续,离职手续辞退辞职提前三十天书面提出，未提前申请扣发相当于一个月工资的赔偿金填写《辞职申请表》，根据表中流程办理手续签订《解除劳动合同协议书》一月后领取社保等转移关系公司提前三十天告知，并根据劳动合同法规定提供补偿金办理离职手续签订《解除劳动合同协议书》一月后领取社保等转移关系,考勤管理,考勤管理加班管理效率至上原则。公司提倡高效率的工作，鼓励员工在工作时间内完成本职工作任务，原则上不提倡加班。健康第一原则。各部门在安排加班时，必须结合加班人员身体状况，对加班频次、时间长短及正常上班的间隔做出合理安排，保证员工的身体健康。公司鼓励员工在工作时间内完成工作；由于工作需要或任务紧急，员工经申请在公共假期内提供劳动，可申请调休；出差及公司集体会议活动除外。,假期管理原则上依照国家相关规定，具体时间安排依公司实际情况而定。法定假期:,假期管理,假期审批程序需提前两周向部门负责人提交申请（年假、婚假、产假）员工填写请假申请单，附相关证明，报部门负责人审批审批通过后，持申请单报总经理签字确认第四项申请单交综合管理部备案第五项办理工作交接手续，返岗后，在综合管理部办理销假手续第六项突发急事未能事先请假（事假、病假、丧假），应在请假当日上班后一小时内亲自（特殊情况例外）电话告知部门负责人并通知人事部，经批准后生效，并在返岗第一个工作日内补办审批手续456假期审批,福利制度一社会保险：养老保险社会保险：医疗保险社会保险：工伤保险社会保险：失业保险社会保险：生育保险住房公积金,其他福利,薪酬政策,公司财务报销规定√费用报销流程√报销相关规定√差旅费用报销√业务招待费,费用报销流程本人填制费用报销单据部门经理审核财务复核总经理审批出纳报销,报销相关规定相关规定报销凭证真实合法，内容完整，填写齐全；发票抬头：我图网设计有限公司；票据分类统计，胶水依次粘贴整齐，不得以订书钉取代；票据规定式样粘贴，附报销单后。,差旅费报销差旅费报销流程,业务招待费招待费事先审批（在《出差申请表》的“特殊申请”中注明）；突发情况需事前事后及时知会主管上级；标准范围内的业务招待费实报实销，报销人员需提供正规发票并注明事由及人员。,杂费报销传真、复印、邮政、汇款、托运等杂费发生时，员工需填写《差旅费报销单》，经审批后实报实销。托运公交传真办公材料通讯费包含在员工通讯补助内，不再单独列支。,公司√一√二,员工有责任保证所提供个人信息（资料、证件等）的真实性和准确性；4员工有责任遵守公司的所有规章制度，服从公司对其工作的各项合理要求及安排；员工有责任定期查看自己的电子邮件；员工有责任及时查看公司以各种形式发布的各项规章制度，通知等文件内容；一,二员工有责任保守公司机密信息，保证公司利益；员工有责任在标准工作时间内完成岗位职责工作；员工有责任向下属或其他员工提供培训，以达到保护人才，发展人才并不断为本公司培训人才的目的；禁止占用公司资源，浏览与工作不相关的网站，下载及使用游戏软件。妥善使用和保管公司资产，包括手提电脑，台式电脑及其配件，电话，摄录机，投影仪，照相机，闪存盘，文具等；,延时符谢谢观看！THEEND
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模板介绍：

  • 这是一套蓝色的，具有动态商务风格的PPT模板，共31张；

  • 幻灯片模板封面，中间填写员工入职培训标题文字。

  • PPT模板内容页，由29页蓝色宽屏幻灯片图表制作。幻灯片带有动态效果。

  • 本模板适合制作有关培训的PPT，如：企业培训PPT和培训教材PPT等。.PPTX格式

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  • 页数：31页
  • 时间：2019-06-13
  • 编号：4719826
  • 类型：VIP模板
  • 格式：wpp
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贾百万

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