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简历哪里投?怎么投?
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简历投递的方式主要有现场投递、电子邮件投递、官网/招聘平台投递。

现场投递

一般是校招宣讲会,社会人才专场招聘会,才会有现场投递的形式。校招宣讲会的话会先投,延后通知面试。社会人才专场招聘会,则会简单跟你聊一下,合适的话邀请继续面试。一般如果让你回去等通知,一般是委婉的拒绝

现场投递有一些小窍门值得注意,一是求职成本高,最好确定对企业感兴趣再投;二是多跟招聘方面对面沟通,了解更多招聘信息,占有利的投递优势;三是取得招聘方联系方式,方便争取机会;

电子邮件投递

比较主流的投递方式,需要注意几个点:

1、邮件标题,附件,正文,一定不能错,附件的简历最好是PDF格式,避免乱码跑版。标题可以用:应聘xx职位_xx工作经历_姓名

2、通过邮箱名,可以获取到招聘方的直接信息,从而找对应企业的员工进行内推

3、投递的时间最好是招聘方上班的时间,一定要在岗位发布后尽快投递,因为很多岗位可能在截至投递前,就找到合适的候选人,要抢占先机

4、要看清楚岗位要求,邮件正文重点高亮出招聘方在意的重点。不适合的岗位不要硬投

官网/招聘平台投递

目前越来越多公司采取这种形式的投递,这种投递效果最高

几个小窍门:

1、一般会配合内推,要勤快点在线上找下内推信息

2、做好规划表,投多了会懵逼

3、信息填写要完成,招聘平台注意隐藏本企业HR的搜寻(针对社招跳槽)