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扁平化简约蓝灰配色企业新员工入职培训模板

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  • 扁平化简约蓝灰配色企业新员工入职培训模板-PPT模板新员工入职培训简约设计，框架清晰，内容丰富，字体嵌入，适用于新员工入职培训一条鱼水里游InductionTraining,目录公司介绍产品介绍规章制度CompanyIntroductionProductIntroductionRulesandRegulationsCONTENT123,公司Company介绍Introduction1PARTONE,公司简介Companyprofile,Corporateculture企业文化,Developmenthistory发展历程2015201620172018,Corporatehonor企业荣誉Pellentesquehabitantmorbitristiquesenectusetnetusetmalesuadafamesacturpisegestas.Maurisetorci.,Teammember团队成员,Organizationalstructure组织架构,产品介绍Introduction2PARTTWOProduct,Productprofile产品简介产品一产品二产品三,Cooperativepartner合作伙伴,Principalparticulars主要项目Pellentesquehabitantmorbitristiquesenectusetnetusetmalesuadafamesacturpisegestas.Proinpharetranonummypede.Maurisetorci.项目一项目二项目三项目四,规章制度3PARTTHREERulesRegulations,离职管理入职管理转正管理提交入职资料—办理入职手续—参加入职培训—签订劳动合同—进入试用期员工填写转正申请—部门负责人填写考评意见—人事部填写评估结果员工提交辞职申请—部门负责人填写意见—人事部面谈后填写意见—离职手续办理Personnelsystem人事制度,Workattendancecheckingsystem考勤制度考勤要求旷工迟到早退5天8小时工作制指纹打卡记录考勤，严禁代打卡上午9:00-12:00，下午13:00-17:00旷工4~8小时，扣发当天工资2倍迟到5~15分钟，扣款10元/次早退1小时~4小时，扣发当天工资迟到30分钟以上，视旷工半天处理迟到15~30分钟，扣款20元/次旷工1~4小时，扣发当天工资早退15分钟~1小时，扣发半天工资旷工1天以上，视情节处理,薪酬结构保密规定基本工资+绩效工资+加班费+其它福利公司对员工的工资严格保密；员工个人须对自己的收入保密；不得打听他人工资Salarysystem薪酬制度发放方式发放时间银行代发/现金发放（现金发放仅适用于实习生）每月10日发放上月工资，遇节假日提前发放,请假1天以上请假以上请假5天以上休婚假休产假至少提前1个工作日申请至少提前3个工作日申请至少提前10天申请至少提前30天申请至少提前60天申请Vacationsystem休假制度,Legalholidays法定假日国庆节7天元旦春节7天妇女节全体女性员工放假半天清明节劳动节端午节中秋节Fusceposuere,magnasedpulvinarultricies,puruslectusmalesuadalibero,sitametcommodomagnaerosquisurna.,Annualleave年假1年≦工作年限<10年10年≦工作年限<20年20年≦工作年限若开始享受带薪年假后，当年在职时间不足一个完整年度的，按其当年实际在岗月份进行带薪年假天数的折算。5天10天15天,未经批准休病假或者未按照公司规定提交相关证明材料的，均视为旷工；员工不得使用虚假证明（含骗取、伪造、篡改、涂改病假证明），否则视为违反规章制度的行为并给予旷工处理；因违反治安管理规定或者自杀、自残的行为导致需要停工治疗的，不视为病假，按事假处理。请病假的原则病假工资计算病假应提供正规医院出具的病假证明、诊断证明书及休假建议条、门诊病历、医药费收据、挂号证明、出院记录等证明原本，人事部留相关复印件备案；病假工资按照基本工资的80%发放；病假期间补贴按日扣除；对于医疗期满的员工，因身体疾病原因导致出勤率低于80%，视为不能从事工作的情形。Sickleave病假,员工在公司工作期间登记结婚，可享受（指自然天数）。晚婚者，可另增加晚婚假12天。再婚者，仅可享受法定婚假，不能享受晚婚假。婚假包括休息日和法定休假日，原则上应在结婚登记后一年内一次休完，确因工作需要无法一次性休完者，最多分两次使用，余则不再补假。员工请休婚假，须至少提前10天向上级领导提出，凭结婚证办理休假手续；或在结束婚假返岗当日将结婚证原件、复印件交人事部核验备案。Maritalleave婚假,女职工按规定享受产假期间的生育津贴，生育津贴由社会保险机构拨付到公司，公司按实际金额发放生育津贴。难产，增加产假15天。Maternityleave产假女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天。,员工三代以内直系亲属及配偶父母死亡，丧假。丧假包括休息日和法定节假日，应一次休完。须赴外地料理丧事的，根据路程远近，另给予路程假。Funeralleave丧假,养老、工伤、失业、生育、医疗保险意外伤害险入职体检及每年健康体检女职工享受每月1天无条件休假不定期团建活动节假日礼品、生日礼金Benefitsystem福利制度,遵纪守法忠于职守克己奉公服从领导关心下属团结互助严禁在工作时间玩游戏、看电影、聊私、浏览与工作无关的网页严禁以任何手段，蓄意破坏公司网络和窃取公司网上的保护信息爱护公物节约开支杜绝浪费Administrativesystem行政制度,员工领用办公用品需填写《办公用品领用登记表》，向行政部申请领用。公司办公用品统一由行政部负责采购、登记及管理。如需购置办公用品，需先得到领导审批，由行政部统一采购。每月月底行政部统计本月各部门领用的办公用品数量，报总经理助理处。Officesuppliesmanagement办公用品管理,当文件需要加盖公司印章时，员工需向行政部申请填写《印章使用登记表》。公司印章统一由总经理负责管理。所有加盖公司印章的文档，需保存至总经理办公室统一管理。Controlofstamping印章管理不得将印章盖在空白纸、空白表格、空白合同等空白处。,但行心事莫问前程Burdensareforshouldersstrongenoughtocarrythem.Nothingisimpossiblewhenyoubelieveinyourself.
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模板介绍：

  • 这是一套以灰蓝色为背景色，具有简约静态商务风格的PPT模板，共29张；

  • PPT模板封面，中间填写新员工入职培训标题文字。PPT界面设计简约。

  • PPT模板内容页，由27张灰蓝色宽屏幻灯片图表制作。

  • 本模板适合用于制作有关培训的演示文稿，例如：教育培训PPT和企业培训PPT等。.PPTX格式

  • 转载请注明出处！本文地址：https://www.docer.com/preview/3111660

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  • 页数：29页
  • 时间：2018-08-08
  • 编号：3111660
  • 类型：VIP模板
  • 格式：wpp
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一条鱼水里游

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