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人事部主管个人单页简历

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  • 人事部主管个人单页简历-文档模板凌小兰,人事部主管|求职意向,联系方式,具备人力资源管理的全局观和系统性，对人力资源各模块有深刻认知及实践经验积累；有先进的人力资源理念，精通人力资源管理各个职能模块，能够指导各模块工作；具有战略、策略化思维，具有较强的分析、解决问题的能力；具有很强的激励、沟通、协调及团队领导能力，具有很强的责任心和事业心,电话/134-1212-4848地址/广州市越秀区中山六路天美大厦418室，510000,时间|2014.09-2017.06单位|尧程(北京)国际投资管理有限公司职位|人事部主管职责：建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；控制人力资源成本；组织办理员工绩效考核工作，并负责审查各项考核、培训结果；负责及时解决公司的各类劳资纠纷及人力资源问题；负责企业文化梳理、宣贯，打造适应业务发展的价值观体系；与人力资源相关的其他事宜；时间|2014.09-2017.06单位|尧程(北京)国际投资管理有限公司职位|人事部专员职责：组织办理员工绩效考核工作，并负责审查各项考核、培训结果；负责在公司内外收集有潜力、所需人才的信息，并安排招聘工作；及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；负责及时解决公司的各类劳资纠纷及人力资源问题；,时间|2014.09-2017.06学校|广州市对外经济贸易大学专业|人力资源（本科）时间|2014.09-2017.06学校|广州市第八十三中学专业|理科班（高中）,自我评价,工作经历,教育背景,生日/1992.06年龄/26岁,身高/163厘米健康/极佳,学历/本科专业/人力资源,基本概况,关于内容,按照模板的格式位置，录入“教育背景”、“工作经历”“个人信息”、“获奖经历”、“技能水平”“自我评价”等-教育背景可写最高学历的两个经历，内容可包括核心课程，考试成绩等；-工作经历可写最近2-3份工作的经历，内容可包括任职单位、担任职务、主要工作职责、工作时间等；-获奖经历可写在校园和工作岗位上的获奖经历，可包括荣誉称号、奖学金、比赛成绩等；-技能水平可写语言水平、电脑水平及专业工作技能水平，也可写对应的技能证书-自我评价可写个人的工作态度、生活态度、能力概况等；,关于头像,右击目标中的模特照片，选择“更改图片”右击图片，选择“裁剪”，选择想要裁剪的形状；（也可直接沿用模板的形状，无需进行裁剪）常用形状如下：,使用说明
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