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![通用新媒体运营求职简历-文档模板东北财经大学,2015.09-2018.07,专业：新媒体专业,主修课程：传播学、管理学、市场营销学、政治学、社会学、社会心理学。辅修课程：公共关系学原理及公共关系实务与案例、广告学原理及广告策划与策略、广告设计。,教育背景,1、开发新客户、服务老客户、商务谈判、了解客户需求，帮助客户选择最合适的投资理财产品；,2、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力，负责客户信息的咨询和收集；,3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；,4、负责通过各大平台，拓展营销渠道，开发新客户；,小小信息财贸有限公司,2018.09-2019.03,职位：广告传媒,工作经历,1、策划杂志内容，召开编辑会议，分配工作任务，撰写刊首文；2、按照时间周期催稿，审稿，修改稿件，将完稿交与研究会秘书长审阅；3、与印刷厂商谈印刷事宜，检查样本，督促印刷厂按时按量完成印刷。,学生会文秘部成员,2015.09-2018.03,校园经历,www.wuerya.com,Wuery@163.com,158-6553-6863,1997.06.07,基本信息,办公软件office135、365图文编辑器产品方案营销策划公众号运营产品海报制作熟练使用ps、ai等软件,个人技能,本人性格开朗，工作细心负责，在实习期间积累了很多经验，脚踏实地执行工作，意志顽强，为了完成目标愿付出十二分的努力，能根据业务工作的实际需要，提出相应实施策略。,个人评价,邬尔雅,新媒体运营,如何让HR快速选中你,HowtoMakeHRSelectYouQuickly,简历要有亮点，其中各个板块内容的书写就是非常重要了，写好了，可以让HR眼前一亮，HR才能快速选中你，让你在求职的道路上加分增彩！,姓名和联系方式必须写，另外还需要填写哪些个人信息在简历上，要看应聘单位的具体性质和职位要求，一般来说，企业越大要求的个人信息越全面。简历的照片建议采用标准证件照，切忌使用生活照、大头照、搞怪照哦，为什么呢？你想想，如果你是面试官，拿过来一份简历，上面的照片时搞怪的，或大头照等，你会什么感觉呢，对吧，所以我们的简历上的照片尽量为标准照，能看到正面，也能传递给面试官一种你很稳重的感觉，这样是可以给自己加分的。,个人信息,求职意向这个必须明确，必须说清楚你要应聘什么职位，不能模糊，比如：“求职意向：编辑”，这就非常模糊了，你究竟想应聘哪个岗位，也许这个公司里有好几种编辑“短视频编辑”，“文案编辑”，“汽车评测编辑”，“商务编辑”...，面试官经常需要看很多简历，这样根本搞不清楚你要面试哪种职位，所以你的简历很容易被放到“备选”中了，这样就失去了一次机会和自己应聘的岗位失之交臂，可惜不，别看“求职意向”在简历中只占很小很小的一块，但是也是简历中举足轻重的部分，务必要告诉面试官，你要应聘的具体岗位名称。,个人信息,[小技巧]在简历中可把应聘企业的相应的职位全称，写入“求职意向”就可以了，面试官针对自己企业的招聘职位相当熟悉，所以当你把招聘信息中的岗位全称写入简历，面试官立马就会知道你的意向，才能继续阅览你的简历，才有可能获得面试机会。,一般大学生都是没有工作经历的，但是可以添加校园经历，但是内容尽量给自己应聘的职位相近，这样才能给自己加分，比如应聘的是“服务器维护”，那么校园经历内容是这样的“成立校园计算机维修团队，义务为校内师生提供维修服务”，这样也相当于拥有工作经验了，对不对。在大学，不可能一丁点校园经历都没有，适当的组织语言，适当润色，任何人都可以让这个板块给自己加分。,校园经历,有荣誉奖励是好事，但是不要把不相关的荣誉写进来，即使你再骄傲，比如你应聘“汽车销售”，但是在“荣誉板块”内写了一个曾经获得跆拳道全校冠军，跆拳道冠军和汽车销售有什么关系呢？一般人很难把他们两个联系到一块，更甭提让这个“冠军”给你加分，当然也有例外，也许碰巧这个面试官也是跆拳道爱好者，也许能有些崇拜加分，但是这种概率太低了，所以我们还是要老老实实的把荣誉奖励筛选一下，组织一下语言，把与应聘岗位相关的荣誉我们写入简历。,荣誉奖励,这个板块同“荣誉奖励”要求差不多，尽量写与应聘岗位相关的内容，比如岗位对英语有一定的要求，那就可以把自己的英语技能重点突出一下，甚至可以把成绩写出来，切记不要杂七杂八的往简历上随意堆砌，内容多，不如内容精。,职业技能,说到这里，大家都知道简历的作用是什么，“简历是敲门砖...”,"简历是战士手中的枪..."，网上的各种秘籍说的也没错，就别用什么比喻的写作手法了，太抽象！我要告诉大家的是：“简历其实只有一个作用，用于告诉面试官，我很适合这个职位，为自己赢得一次面试的机会。”所以你应该知道了吧，为什么我要强调，每个板块都要写与应聘职位相关的内容吧。希望大家都能找到自己顺心，满意的工作！,超实用图标,矢量图标-无限放大-任意变色](http://s3.vas.wpscdn.cn/official/img/loading-img-42.ffcbba5.gif)