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清新简约学术风论文毕业答辩

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  • 清新简约学术风论文毕业答辩-PPT模板清新简约学术风论文答辩,一、绪论近年来随着深化改革工作的开展,城镇化建设稳步推进,建筑业取得了令人瞩目的发展,随之而来的是资金、人员的大量涌入,在进一步加快行业发展的同时,安全生产问题也逐渐暴露出来。《2015年房屋市政工程生产安全事故情况》中显示,2015年,全国发生房屋市政工程生产安全事故442起,其中22起为性质恶劣的群死群伤事件,遍及我国32个省市自治区,死亡人数达554人,与14年相比,近1/3的地区死亡人数同比上升,全国建设安全形势不容乐观。本研究采用文献分析法和案例分析法。广泛收集并深入分析学者对建筑工人不安全行为的因素等方面的研究,并对历史上建筑工人安全行为的研究进行详细的归纳整理,取其精华以使得本文更加完善。采取具体工地建筑工人不安全行为发生的事故的案例分析的方法,对天津市的建筑工人不安全行为的发生做出分析,从而为天津市减少工人不安全行为发生提供可行性的意见和建议。,二、相关概念和理论行为的影响因素1、影响分析。影响建筑工人安全行为的因素由大到小依次为:领导注意力、工作经验、安全培训、安全态度、安全技能等。2、原因分析。导致程度大于0,从大到小的因素有:领导注意力、工作经验、工作条件、身体素质等。3、中央分析。从大到小影响建筑工人安全行为的因素有:安全态度、安全技能、安全认知、安全培训等。影响分析原因分析中央分析,围绕模型的核心要素对建筑工人不安全行为治理展开分析,1安全氛围2个体因素3环境因素产生建筑工人不安全行为的因素在分析了各种学者提出的安全氛围的概念和维度之后,本文将安全氛围划分为五个维度:管理者的安全承诺、安全培训、安全沟通、安全政策和安全监督。包括情绪、人格、动机、生理因素、知识和技能、安全意识、包括工作环境及机械设备,其中工作环境包括噪音、照明、灰尘。机械设备是施工中不可缺少的辅助工具,也是卷尺、剪刀、挖掘机、井架等许多安全事故的"元凶"。,完全的绩效管理体系并不必然导致良好的实施效果,还需要客观数据来评价,本文获取了W公司几项关键的运营数据,用于反映公司绩效改革的效果。这三项指标年均增长率都在10%左右,显示了绩效改革的显著成效。,基于问卷调查分析结果,也可以看到W公司在绩效改革上虽然已经取得良好成效,但是还存在一些问题:123,四、绩效制度改革效果分析,四、绩效制度改革效果分析绩效管理改革作为国有企业实现“管理科学”的有效途径,开始从理轮研究逐步走向了实践,央企绩效制度几经变革,经历了以下三个阶段:,治理对策1、本文构建了不为危险行为辩护的建筑工人和导致危险行为的建筑工人不安全行为的影响因素概念模型。2、通过对现行不安全行为方法的分类进行综合分析和探讨,根据研究需要和实际可操作性,确定不安全行为的影响因素,选择不安全行为和危险行为的类型。3、通过对数据的分析,确定了建筑工人风险行为的最终模型。根据模型分析的结果,从管理者的角度提出了控制和改善这两种不安全行为的对策。,“,综合化的考核方法制度建设清晰的指标体系完整的管理流程明确到位的责任追究机制长效的积分档案制度对W公司绩效制度改革效果分析,从组织建设上可以看到W公司形成了全员覆盖、分类分级、职权清晰、责任具体的组织架构。制度建设上也有最初的制度空白演变成一个较为全面的体系,主要表现在:,六、结论与展望在后续的研究中能加强对建筑工人的不安全行为进行因素识别和分析研究。本文的研究对象是建筑行业工人,问卷调查样本量不够大,后续研究中可以尝试扩大样本采集的区域和扩大样本采集的数量。局限与展望以后在研究和分析建筑工人的不安全行为时可以考虑运用其他学科理论知识,从而进一步丰富和完善工程管理学科研究的理论基础。,感谢聆听
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模板介绍:
  • 这是一套蓝色的,具有静态小清新风格的PPT模板,共15页;

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